¿En qué consiste ?
Lograr que una política pública sea exitosa depende de múltiples factores. Uno de los principales es sin lugar a dudas el conocimiento detallado de la problemática, pues para resolver un problema, no es suficiente saber que éste existe, sino que se requiere una comprensión mucho más profunda de las lógicas, contextos y relaciones en las cual el problema se construye y se transforma.
Para atender las problemáticas públicas de manera eficiente, articulada y asertiva, el Estado necesita entender a profundidad en qué consiste el problema, por qué existe, se manifiesta en los diferentes ámbitos de la vida social, y / o bajo qué condiciones éste permanece, se incrementa o se mitiga. Para el caso especial de esta política pública de mujeres resulta esencial además comprender cómo se sienten y expresan estas problemáticas, esto es, identificar y reconocer las múltiples dificultades y barreras que experimentan las mujeres cotidianas para lograr efectivamente sus derechos humanos impactan sus vidas y sus cuerpos .
Para avanzar en el conocimiento detallado de un diagnóstico que le permita al Estado comprender integralmente la problemática, como paso esencial para poder diseñar estrategias dirigidas a eliminarla, se avanzó durante el año 2019 en la celebración de un contrato interadministrativo con la Universidad del Cauca, a partir del cual se buscó construir un diagnóstico que no sólo tuviese solidez técnica, sino que resultase cercano a las mujeres y respetuoso de sus realidades.
Descarga la Cartilla de la Política Pública en el siguiente enlace: https://bit.ly/2TOOtsX
Marco Normativo De La Política Pública De Las Mujeres
En esta sección se presentan las condiciones sociales, contextuales y legales que permitieron la construcción de la política pública para las mujeres en el municipio de Popayán, mediante la exposición del marco normativo que promueve y posibilita la creación de este instrumento; el recuento de las etapas y principales actores/as del proceso de participación social y formulación de la política pública, así como la presentación de los principales aprendizajes obtenidos en este recorrido.
La suscripción de estos compromisos ha motivado la definición de medidas normativas nacionales tendientes a crear y promover estrategias de equidad de género. En este sentido, a continuación se expone la síntesis de los principales escenarios internacionales en los cuales se han discutido los avances y retos para trasformar las situaciones de violencias, excusión y discriminación basadas en género, seguidos del marco normativo nacional, regional y local en el cual se enmarca el desarrollo de la presente política pública.
PRINCIPIOS RECTORES DE LA POLÍTICA Son las máximas o preceptos que orientan la acción de la política, expresan y sustentan la voluntad y determinación por el logro de la inclusión, potencializacion y empoderamiento de las mujeres en el desarrollo y reconocimiento como sujetas de derechos en torno a aspectos de salud, educación, trabajo, vivienda, violencias y participación y organización, el desarrollo estos principios es el siguiente:
EQUIDAD: La Política Publica de Equidad de Género para las mujeres se aplicara a toda la población femenina de Popayán sin discriminación de grupo étnico, cultural, religión, condición física, psíquica, económica, social, orientación sexual, política, de conformidad con la ley 165 de 2010, con el objeto de reducir las diferencias culturales creadas entre hombres y mujeres.
DIGNIDAD: En esta política pública las mujeres como sujetas centrales serán a quienes se les garanticen acciones y estrategias que propendan y mantengan el desarrollo de una vida digna y segura.
AUTONOMÍA: Entendida como la libertad plena de decisión sobre sí mismo en coherencia a los principios y valores del individuo y orientada hacia el empoderamiento del desarrollo humano a nivel personal y social. En la Política Publica de Equidad de Género para las Mujeres de Popayán se aplicara en lo referente al respeto y decisiones sobre los proyectos de vida, de estudio, de trabajo, de la sexualidad y la reproducción, la participación y organización; todos estos como elementos fundamentales del reconocimiento de la mujer como sujetas de derechos.
IGUALDAD: dentro de la Política Publica de Equidad de Género para las Mujeres de Popayán, este principio será orientado a la disminución y eliminación de toda forma de discriminación hacia la mujer y por lo tanto propenderá por el tratamiento en condición de igualdad con enfoque diferencial de género.
Pluralidad y Multiculturalidad: Las diferencias son fuentes de riqueza social y no deben utilizarse como pretextos para someter a otros; en ese sentido, en la Política Publica de Equidad de Género para las Mujeres de Popayán es preciso reconocer las particularidades de las mujeres negras, y/o afrocolombianas, raizales y palenqueras, las mujeres indígenas, las mujeres mestizas, mujeres lesbianas, y con ello la diversidad de intereses, necesidades y problemas según la condición u origen social, la etnia y el ciclo vital en que se encuentran, es importante decir que la pluralidad en esta política se aplicara por tener la condición de feminidad.
CORRESPONSABILIDAD: Este principio dentro de la Política Publica de Equidad de Género para las mujeres de Popayán será transcendental; dado que se entiende en su aplicación como la apertura, mantención y fortalecimiento de todos los canales de cooperación, desde los ámbitos de las instituciones públicas y privadas, orientados con programas, planes y proyectos prácticos y estratégicos hacia el mejoramiento de la calidad de vida de las mujeres.
PARTICIPACIÓN: Como el principio fundamental del proceso de formulación, implementación y evaluación de la política pública de equidad de género para las mujeres con el fin de impulsar el desarrollo local y la democracia participativa a través de la integración de la comunidad a la agencia pública y el quehacer político a través de procesos de consejos y veedurías a los procesos.